Als Unternehmen haben Sie spezifische Anforderungen an die Weiterbildung Ihrer MitarbeiterInnen. Wir vermitteln Ihnen das dazu notwendige Wissen und unterstützen Sie, die Umsetzung in die Praxis sicher zu stellen.

Über 80 Ausbildungsmodule

Dazu schöpfen wir aus einem Fundus von über 80 verschiedenen Seminarmodulen à 90 Minuten und passen diese auf Ihre individuellen Bedürfnisse und den Kenntnisstand der Teilnehmenden an.

Angebot

Zusammenarbeiten: Mit wenigen Tools die Kommunikation in Teams verbessern und die Performance deutlich steigern.

Führen: Als Führungskraft gilt es, einerseits das Führungshandwerk zu beherrschen (Führungsstile, Situatives Führen); gleichzeitig wird heute von einer Führungskraft auch inspirierende Leadership verlangt (Führungskraft als Coach, GROW, 6-Level-Leadership) – unser Angebot Leadership & Führung deckt beide Aspekte ab.

Verkaufen: Verkauf ist ein traditionelles Anwendungsgebiet von NLP; wir fokussieren auf Sales Excellence im Bereich konsultativer Verkauf von Produkten und Dienstleistungen für Business-to-Business-Kunden.

Neue Resultate durch neues Verhalten

Ausbildungen dienen in der Regel dazu, neue (bessere!) Resultate zu erzielen – sei das auf der Ebene der Geschäftsergebnisse, der Kundenzufriedenheit oder der Firmenkultur. Sie definieren die Zielgrössen.

Neue Resultate werden durch neue Verhaltensweisen der Mitarbeitenden erreicht: den Kunden einen besseren Service bieten, aktiver Verkaufen, interne Konflikte besser lösen, konsequenter Führen, usw.

Damit Mitarbeitende neue Verhaltensweisen demonstrieren können, brauchen sie neue Fähigkeiten und eine hohe Motivation, um diese Fähigkeiten auch einzusetzen und damit neue Erfahrungen zu sammeln.

Vom "Kennen" zum "Können": Unsere didaktische Methodik berücksichtigt diese Logik. Wir haben sie genau so entwickelt, dass unsere Ausbildungen eine optimale Wirkung in der Praxis erzielen.